前谷歌人解释为什么他们不会放弃谷歌排名的秘密2月27日，2014年8点53分| 
(72)由Barry Schwartz 
bbdsimg2 “在谷歌搜索引擎优化前故事下故事推特分享
前故事下故事
我在黑帽世界发现了一个线程，问为什么我们没有看到一个案例，前谷歌员工谁在搜索质量工作出售他们的知识或发布秘密酱料，什么将迅速排名好，迅速致富。或者为什么这些前谷歌员工没有为自己做这件事，利用他们的知识在谷歌上排名靠前，赚快钱?我决定问一些曾在谷歌搜索质量团队工作但现在不在谷歌工作的前谷歌人。他们说的话你可能会感兴趣。这都是在谷歌+线程中捕获的。
Pedro Dias，他是搜索质量分析师团队的高层，我相信他在谷歌工作了大约5年，然后离开去离家更近的地方工作。他给出了几个理由解释为什么他个人没有放弃秘密武器。因为SQ谷歌人讨厌垃圾邮件和任何与欺骗或操纵有关的东西…我们见过最黑暗的网络…真正的;因为这会破坏我所有现任和前任同事之间的信任;因为我们更喜欢长期拥有它，而不是为了“暴富”而工作;因为我们不认为SEO是“与系统博弈”……不管很多seo怎么说。我们有自己的愿景，我们更喜欢像搜索工程师一样思考，帮助企业理解搜索，而不是出售神奇的公式并烧毁它们。因为我们签了保密协议，虽然它没有上面的分数那么重要。有时候，因为我们喜欢知道别人不知道的东西，所以我们就把它保持在这样的状态:“kdsp”“kdsp”“kdsp”“kdsp”我盘问他更多一点，因为我真的想知道他们是否知道秘方。我问佩德罗:“你有什么隐秘的秘密可以用来利用这个算法，在(伟哥)或其他有竞争力的东西上排名第一吗?”他回答说:“再说一遍，我不太喜欢说我知道X、Y或Z之类的细节……我感到很幸运，能成为这个精选小组的一员，接触到一些非常重要和独特的领域，这就是我能说的…
，
，
，我想我曾经是谷歌人，永远是谷歌人。
Kaspar Szymanski在搜索质量战略家工作，在谷歌工作了大约7年，他也加入了进来。他告诉我:“就像我的客户看重专业知识一样，他们同样看重诚信。”
Fili Wiese在谷歌工作了大约7年，但不只是在搜索质量团队，也在广告质量团队，他也简短地说，“我同意Pedro Dias和Kaspar Szymanski的观点。”
我仍然想知道，谷歌是否有任何东西可以让这些前谷歌员工真正利用并快速致富。是的，我相信有些东西在短期内是有效的，谷歌人和非谷歌人都能解决这些问题。但从长远来看，你仍然需要了解基本面。碰巧的是，这里引用的所有谷歌人现在都在某种程度上扮演着搜索引擎优化和搜索顾问的角色。
论坛讨论在黑帽世界&谷歌+。图片来自BigStockPhoto的拉链嘴
